ムラゴン ホーム
台湾のAPEC・ビジネス・トラベル・カードの申請案内(2)
続きましょう！！ 2. 申請資格 ABTCは、以下の条件を満たすビジネスパーソンに適用されます。 (1) 身分証番号が記載された有効な台湾パスポートを所持していること。 (2) 出国制限を受けていないこと。 (3) 刑事犯罪をして有罪判決を受けたことがないこと。 (4) APECにおいて、ビジネス... 続きをみる
2026年7月のブログ記事
-
-
台湾のAPEC・ビジネス・トラベル・カードの申請案内(1)
アジア太平洋地域の経済・貿易活動の発展を促進し、域内のビジネス連携を強化するため、アジア太平洋経済協力（APEC）のAPEC・ビジネス・トラベル・カード（以下、「ABTC」）制度は、アジア太平洋地域への頻繁な往来を必要とするビジネスパーソンに対し、台湾への迅速な入国・出国手続きや短期滞在のビジネス... 続きをみる
-
中国 広東政府から深圳への河套における８つの行政権の委任行使
河套深圳・香港科学技術革新協力区深圳園区（以下、河套深圳園区と略称する）の発展を促進するため、2025年4月10日、広東省政府は公式ホームページにて決定を公布したことにより8つの省級行政権を深圳政府に委任することを発表しました。行政権の委任行使の適用範囲は河套深圳園区に限定されています。 上記委任... 続きをみる
-
米国新入社員のオンボーディングとファイル作成について(3)
続きましょう！！ 二、 W-4フォームおよびI-9フォームについて管理 上記の二つの様式の要求が非常に複雑で、かつミスによる罰則が厳しいため、改めてその重要性を強調します。プロフェッショナルな処理とは、正確の記入にとどまるではなく、以下の内容も配慮しなければなりません。 (1) ダイナミックな法規... 続きをみる
-
米国新入社員のオンボーディングとファイル作成について(2)
続きましょう！！ 一、 新入社員のオンボーディング：書類署名処理から社員になるまでの流れ-続 2. 標準化なるマニュアル 入社日当日に新入社員に必要な工具が漏れなし準備されていることは、会社のプロフェッショナリズムの直接的な表れだと思われます。新人従業員の入社前にIT部門と連携して、必要なすべての... 続きをみる
-
米国新入社員のオンボーディングとファイル作成について(1)
競争が激しい人材市場において、新規採用者のオンボーディングは単に事務手続きにとどまるではなくて、人材確保成果を左右する重要な一環となっています。プロフェッショナルかつ法令遵守のスムーズなオンボーディングプロセスは、新入従業員の定着率の向上につながり、企業の業務効率やリスク管理能力の現れでもあります... 続きをみる
-
中国 深圳・香港科学技術革新協力区深圳園区における税金優遇措置
1. 法人所得税の優遇措置 根拠：2023年1月1日から2027年12月31日まで期限付きで施行される「河套深圳・香港科学技術革新協力区深圳園区における法人所得税優遇措置に関する通達」（財水[2024]第2号） 河套深圳・香港科学技術革新協力区深圳園区の指定封鎖区域（東は皇岡港より、南は深圳河沿い... 続きをみる
-
ベトナムにおける外国融資に関する規則
ベトナムで登記設立された外資系会社は外国融資を行うことができますが、関連する海外融資は、ベトナム国家銀行などの管轄機関によって定められた関連規則を遵守しなければなりません。主要な規則・要件は以下のように詳しく説明致します。 1. 外国融資の限度額 投資登録証明書を有する外資系会社は、中長期借入の場... 続きをみる
-
台湾起業家ビザ申請について(2)
続きましょう！！ 2. 必要書類 (1) 有効期限が6ヶ月以上であるパスポート、及び直近6ヶ月の2インチ（約5cm）の帽子なしカラー顔写真 (2) 「外国人による台湾への起業家ビザ申請に関する審査処理要領」に定められた資格条件を満たすことを証明する書類（チームで申請する場合は、別途「起業家チーム意... 続きをみる
-
台湾起業家ビザ申請について(1)
本稿は、台湾での起業を目指す方、又は事業を立ち上げたばかりの起業家（中国本土を除く）に適用されます。起業家ビザのメリットとしては、事前に会社を設立する必要がないこと、最長2年間の滞在可能のこと、延長手続きの際に国外退去する必要がないこと、チーム名義での申請が可能であること、及び申請者が青年起業支援... 続きをみる
-
-
米国 EB-3 – 雇用ベースの永住権（Employment-Based Immigration）
熟練労働者、専門職、またはその他の労働者である場合、 EB-3 就労ベースの移民ビザの取得資格がある可能性があります。 1. 熟練労働者（Skilled workers）とは、その職務に2年間以上の訓練を受けていた又は経験を有する者を指し、臨時雇用又は季節労働者が含まれません。熟練労働者は、求人に... 続きをみる
