ムラゴン ホーム
台湾労働保険（労工保険）とは、労働者の会社によって加入され、保険サービスを受けるために毎月保険料が支払われ、傷害、障害、出産、死亡、老齢給付などの保障を提供し、雇用主に労働者の保険加入を強制する制度です。保険料の負担割合について、労働者が20%であり、雇用主が70%であり、政府が10%です。 1．... 続きをみる
人事のブログ記事
人事（ムラゴンブログ全体）
台湾労働保険（労工保険）とは、労働者の会社によって加入され、保険サービスを受けるために毎月保険料が支払われ、傷害、障害、出産、死亡、老齢給付などの保障を提供し、雇用主に労働者の保険加入を強制する制度です。保険料の負担割合について、労働者が20%であり、雇用主が70%であり、政府が10%です。 1．... 続きをみる